Stop au burn-out

L’ASBL be Sense et HR & Management Consult sont à l’initiative des campagnes « Stop au burn-out »®. Parce qu’en termes d’affections mentales liées au travail il n’existe pas de cause unique, nos campagnes intègrent des actions sur les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.

Soutenant le principe de la responsabilité partagée en terme de bien-être de l’individu, nos actions s’adressent tant aux personnes qu’aux organisations de toutes tailles et de tous types.

Notre campagne à la UNE !

Le Preventing Burnout Test Premium® (BPT Premium) est un outil d’identification précoce des personnes à risque basé sur un modèle développé par l’Université Catholique de Louvain (UCLouvain).

Au travers d’un questionnaire en ligne scientifiquement validé, le PBT Premium® permet notamment d’identifier trois éléments clés par rapport au burnout :

• Les principaux facteurs de stress ainsi que les ressources qu’un individu peut rencontrer dans sa vie privée et professionnelle ;
• Les facteurs de risque ainsi que le type de stratégies mis en place par un individu face aux situations stressantes ;
• La résilience, le niveau d’épuisement émotionnel, cognitif, physique, comportemental et professionnel d’un individu les symptômes.

Bénéficiez de 20% de réduction pour toute commande effectuée jusqu’au 31 août 2020.

Tarif hors promotion : 225 euros HTVA. Ce prix inclut les tests, l’entretien d’anamnèse, le rapport détaillé et les recommandations individuelles adressés à votre médecin traitant.

UN PROJET INNOVANT, ORIENTÉ VERS L’HUMAIN

En Belgique, le coût de l’incapacité de travail est estimé pour l’année 2017 à 7,1 milliards d’euros ; le stress est devenu la première cause d’incapacité et son coût
dépasse aujourd’hui celui du chômage en 2015 … Selon les statistiques de l’INAMI, sur les 400 000 personnes indemnisées au cours de cette même année 2017,
on recensait 28 000 cas de burn-out et 60 000 cas de dépression. Au niveau des organisations, le coût annuel du burn-out pour une entreprise
de 1000 personnes est estimé entre 300 000 et 500 000 euros.

Par le biais de nos campagnes « Stop au burn-out », nous visons les objectifs suivants :

• Lutter efficacement contre les affections mentales liées au travail ;
• Renforcer la réduction de risques via l’accessibilité à un outil de dépistage précoce pour une prise en charge rapide et adaptée ;
• Promouvoir un esprit de solidarité et des attitudes non-jugeantes à l’égard des personnes en souffrance ;
• Créer un réseau d’intervenants spécialisés dans la prévention, l’accompagnement et le traitement de la charge psychosociale liée au travail ;
• Favoriser l’émergence d’idées et de solutions co-construites par les différents acteurs concernés ;
• Sensibiliser et accompagner les dirigeants dans la mise en place de stratégies et de pratiques permettant d’allier performance et épanouissement professionnel ;
• Récolter des informations chiffrées et publier des statistiques relatives aux affections mentales liées au travail ;
• Mener et soutenir des projets de recherche sur le sujet ;
• Réduire les absences liées au stress et ses coûts.