Campagne 2019-2020

ENSEMBLE, POUR UNE CAUSE

Découvrez nos initiatives, leur niveau d’intervention, les objectifs poursuivis, les moyens mis en œuvre
Soutien aux particuliers financièrement défavorisés pour accéder à un tarif social à un diagnostic ainsi qu'à un suivi psychothérapeutique.
Soutien au démarrage d'un projet de recherche doctorale portant sur l'impact de la gouvernance et des pratiques mises en oeuvre au sein des organisations.
Campagnes de sensibilisation et d'information déclinée, tant au niveau collectif qu'individuel, sur les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire.
Élaboration de partenariats avec des organisations et des acteurs externes œuvrant pour améliorer le bien-être d'autrui aux travers de valeurs communes.

 

Notre première campagne « Stop au burn-out » est à l’image des défis que nous nous sommes fixés… ambitieuse !

Parce qu’en termes d’affections mentales liées au travail il n’existe pas de cause unique, notre programme 2019 intègre des actions sur les trois niveaux de prévention : primaire, secondaire et tertiaire. Il s’adresse tant aux particuliers, qu’aux entreprises.

Dans le cadre de cette campagne, l’ASBL be Sense s’appuie sur une équipe pluridisciplinaire et des partenaires mettant en œuvre des compétences complémentaires pour une approche cohérente et intégrée. Nous avons également la volonté de faciliter la collaboration entre différents acteurs (médecins, spécialistes de la santé mentale, sociologues, anthropologues, thérapeutes, praticiens du bien-être, dirigeants d’entreprise, responsable des ressources humaines, conseiller en prévention, personnes de confiance, médecins du travail…) afin de favoriser la réflexion et la co-construction pour faire émerger de nouvelles idées, de nouveaux contenus, de futurs projets.

Dépression, burn-out, bore-out, brown-out, anxiété, fatigue chronique, stress, workholisme…  Des causes multiples et les solutions bien plus complexes qu’il n’y paraît. Face au fléau grandissant que représente les affections mentales liées au travail, le défi est de taille ; il est dès lors essentiel d’unir nos forces !

Nos principales actions 2019-2020

Cette première campagne s’annonce d’ores et déjà riche en activités :

  • Accès à un diagnostic précoce au travers de 10 tests assistés par ordinateur : échelle de stress au travail, inventaire d’anxiété, inventaire de dépression, échelle de burn-out, mesure du stress, etc. (le rapport est adressé au médecin traitant)
  • Publication du Guide des affections mentales liées au travail : 116 pages, 8000 exemplaires
  • Diffusion de témoignages : capsules vidéos via notre site Internet et les réseaux sociaux + témoignages écrits via nos publications
  • Journées de sensibilisation et d’information : distribution de flyers
  • Organisation de nombreuses conférences sur des thématiques telles que les affections mentales liées ou non au travail, la santé, le bien-être
  • Animation d’un groupe de travail interdisciplinaire « Bien-être pour tous : quelles solutions systémiques ? » et publication des travaux et pistes d’action pour 2020
  • Organisation de journées « bien-être » et d’ateliers découverte au Château des Corrées ou chez nos partenaires : art-thérapie, zoothérapie et équi-coaching, yoga, nutrition & sport, sophrologie, photo-language, méditation, musicothérapie, kinésiologie, aromathérapie, etc.
  • Pleine conscience : Cycle de formation en 8 semaines
  • be Sense Académie : cycle en management responsable sur 20 jours (septembre 2019 – juin 2020)
  • Projet pilote Entreprises : Baromètre risques-psychosociaux/satisfaction/motivation, ateliers de sensibilisation aux affections mentales liées au travail et à la réinsertion , conseil et/ou accompagnement dans la mise en place d’un projet d’amélioration
  • Journée « au vert » pour les équipes
  • Souper annuel de l’ASBL be Sense : bilan des actions réalisées et présentation de la future campagne

Nos projets finançables ♥

Ne bénéficiant d’aucun subside permettant de financer nos actions, nous nous sommes à la recherche de sponsors et de mécènes sensibles à notre projet, à notre approche, à notre philosophie ainsi qu’à nos valeurs sociétales afin de nous soutenir.
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Doctorat : Allier performance et épanouissement professionnel

Financement partiel (2019-2020) d'un projet de recherche sur l'impact de la gouvernance et des pratiques mises en œuvre au sein des organisations sur la performance et l’épanouissement professionnel des collaborateurs.

Dons€0
Fonds nécessaires€25 000
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Hortithérapie

Acquisition d'une serre thérapeutique équipée et de plants. Lieu propice à l'éveil des sens et au travail de la terre en toutes saisons, la serre favorise le lâcher-prise et aide à gérer le stress. Odeurs, touché, calme, créativité... sont autant de sources de détente.

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Fonds nécessaires€7 500
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Zoothérapie

L'apport positif de l'animal est scientifiquement reconnu. Notre collecte vise la création d'un espace de zoothérapie pour petits animaux de ferme issus de sauvetage, ainsi que la formation de nos poulains pour leur futur rôle de médiateur thérapeutique ♥

Dons€0
Fonds nécessaires€9 500
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Journal Stop au burn-out

Journal proposant, autour des théories et conseils prodigués dans le cadre des groupes thérapeutiques, des outils pour apprendre à mieux se connaître, mieux s'écouter, prendre du temps pour soi ainsi que prendre du recul par rapport aux événements.

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Fonds nécessaires€4 500
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Guide pratique des affections mentales liées au travail

Guide visant à sensibiliser, informer, développer et/ou soutenir différents publics. Un outil complet à mettre gratuitement entre toutes les mains (format A4, composé de 116 pages et tiré à min. 8000 exemplaires).

Dons€0
Fonds nécessaires€9 500
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Soutien aux personnes financièrement défavorisées

Accès aux personnes financièrement défavorisées — à un tarif social — à un diagnostic comprenant 10 tests éprouvés ainsi qu'à une aide psychothérapeutique auprès d'un praticien de leur choix ou d'un membre de notre réseau.

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Fonds nécessaires€15 000